I. Tata Tertib Waktu
1. Wajib mematuhi jam kerja sebagai berikut :
– Jam masuk kerja : 08.00 Pagi
– Jam istirahat : 12.00 – 13.00 Siang
– Jam pulang kerja : 17.00 Sore
2. Wajib memberitahukan atau melaporkan kepada atasannya apabila terlambat atau berhalangan hadir ke tempat
kerja paling lambat jam 07.30 pagi. Izin tidak berlaku apabila telah melewati jam masuk.
3. Surat Keterangan Dokter wajib dibawa apabila berhalangan hadir dikarenakan sakit selama 3 (tiga) hari berturut-
turut.
4. Wajib berpakaian rapi, bersih, dan sopan.
5. Wajib menjaga ketertiban, keamanan, ketenangan, kebersihan dan keselamatan.
6. Menghormati, bersikap ramah dan sopan santun dalam berinteraksi dengan sesama marketing dan bagian
administrasi.
7. Menjaga, memelihara barang-barang milik perusahaan termasuk surat-surat dan dokumen perusahaan dan atau
apapun yang dinamakan dengan asset perusahaan.
II. Kelengkapan dokumen untuk marketing yang sudah closing :
1. Menandatangani Tata Tertib Marketing di ruang sekretariat yang sudah diprint diatas kop surat perusahaan dan
dibubuhi materai cukup (update terakhir Tata Tertib marketing adalah 01 Mei 2013).
2. Setelah menandatangani Tata Tertib, marketing yang sudah closing diwajibkan untuk mengumpulkan dokumen-
dokumen sebagai berikut :
1.1 Copy KTP
1.2 Copy Kartu Keluarga
1.3 Mengisi Form Data Identitas Tenaga Pemasaran
1.4 Mengumpulkan foto berwarna ukuran 3×4
1.5 Mengumpulkan copy Surat Nikah (bagi yang sudah menikah)
1.6 Mengumpulkan copy Akte Kelahiran Anak (bagi yang sudah punya anak)
1.7 Mengurus pembukaan rekening Danamon untuk transfer komisi yang bersangkutan dengan dibuatkan surat
pengantar dari perusahaan (bagi marketing dengan KTP alamat luar kota), setelah itu melaporkan nomor
rekening tersebut ke bagian Finance dan sekretariat menginput nomor rekening tersebut ke program BAS.
III. Ketentuan Mengenai Kehadiran Karyawan dan Marketing Berkaitan dengan Realisasi Pembayaran Gaji, Komisi
dan Bounty
1. Seluruh karyawan dan marketing yang tidak masuk kerja sebanyak 3 (tiga) kali dalam satu bulan tanpa ijin
tertulis (ijin khusus/cuti) dan atau tanpa adanya keterangan sakit dari dokter, maka gaji, komisi dan bounty
yang merupakan haknya akan secara otomatis di-HOLD by system.
2. Pembayarangaji, komisidan bounty yang di-HOLD tersebut dapat direalisasikan/dibayarkan dengan melakukan
konfirmasi melalui pengajuan LPD (Lembar Persetujuan Direksi) dengan menjelaskan alasannya secara lengkap.
Dasar : Memo Intern Nomor : 782/CO-BOD/INT/XII/2011 tanggal 22 Desember 2011

Comments

Pin It